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开滦股份范各庄矿业公司依托“四个一”载体 深入开展向河钢塞尔维亚公司管理团队学习活动
  所属栏目:开滦要闻 2019-06-11 浏览次数:290

开滦股份范各庄矿业公司依托“四个一”载体

深入开展向河钢塞尔维亚公司管理团队学习活动

 

开滦股份范各庄矿业公司认真贯彻落实集团公司和股份公司《关于深入开展向河钢集团塞尔维亚公司管理团队学习活动的通知》部署要求,紧密结合自身实际,精心谋划“四个一”载体,迅速掀起学习热潮,引导广大干部员工以河钢塞钢管理团队为榜样,忠诚担当、艰苦奋斗、敬业奉献、锐意进取,为公司实现高质量发展贡献力量。

一是强化组织领导,组织观看一次专题片。公司对此次学习活动高度重视,坚持将河钢塞尔维亚公司管理团队不忘初心、牢记使命的家国情怀,作为激发广大党员干部和员工群众激发干事创业、攻坚克难工作热情的有力抓手,将《时代楷模:河钢塞钢公司管理团队》专题片通过“范矿新野”微信公众号和公司局域网及时进行推送。在此基础上,以党支部为单位,充分利用值班室和班前会议室等多媒体宣教设备,由党支部书记组织本单位党员干部和员工进行观看;充分利用工业广场和食堂大屏幕进行现场直播,方便党员和员工群众及时观看和学习,营造浓厚的学习氛围;组织员工在各自家中观看,并利用微信平台进行实时互动,扩大了观看范围,保证了学习效果。

二是提高政治站位,组织一次专题学习。将学习活动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,与贯彻落实集团公司和股份公司工作部署和公司“两会”精神结合起来,将学习河钢塞钢管理团队先进事迹纳入党委中心组学习,纳入党员“两学一做”学习教育和管技人员政治理论学习,采取丰富多样的学习形式,以河钢塞钢管理团队为榜样,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,增强政治责任感和历史使命感,进一步将学习成果转化为干事创业、攻坚克难的动力,积极投身新型领军企业建设。

三是坚持可比可学,选树一批先进典型。将学习河钢塞钢管理团队先进精神与公司“举旗争先攻坚年”活动相结合,与宣传公司各类先进典型统筹安排。对照先进事迹,按照区科有先进、点班有标杆、小组有示范的原则,积极挖掘选树员工身边可比可学的先进典型,组织整理了《老典型又获新荣誉》《奋斗点亮青春》《扎根一线的技术“达人”》等典型事迹。采取公司阵地宣传、班前会通报表彰、设置光荣榜、组织座谈宣讲等方式,一并学习宣传,营造忠诚担当、艰苦奋斗、敬业奉献、勇于创新、锐意进取的良好风尚,突显学习先进、崇尚争先的浓厚氛围。

四是力求工作实效,解决一项工作难题。以学习河钢塞钢管理团队先进事迹为契机,紧密围绕“质量、效益”两大主题,深入实施公司发展战略。他们组织各单位以破瓶颈、补短板、增动能、强执行为重点,持续强化战略任务攻坚,结合思想和工作实际,采取召开专题会、座谈会等方式,聚焦思想不够解放、执行力度不强、工作标准不高等问题,坚持“对标先进、问题导向”的原则,切实找准问题根源,锁定关键重点,明确主攻方向,确立具体措施,解决实际问题。组织党员干部立足本职工作,每人每季度至少解决一项工作难题,以举旗争先的实际行动,汇聚推动新型领军企业高质量发展的强大合力。

(范矿公司)

 
 
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